"Der richtige Zeitpunkt zum Handeln ist der, an dem man die Geduld verliert und dennoch nicht in blinden Aktionismus verfällt."
Wolf Lotter
Sie stecken viele Ressourcen in Ihre Organisation, aber es kommt zu wenig dabei herum?
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Sie haben schon viel in Beratung investiert, aber nur Standardlösungen bekommen?
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Komplizierte Prozesse und unklare Zuständigkeiten verursachen Fehler, Frustration und kosten Sie Geld?
Das raubt Energie für die eigentliche Arbeit und dafür, Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen.
Gemeinsam schauen wir darauf, was Ihre Organisation oder Ihr Team wirklich für eine tragfähige Veränderung brauchen - jenseits von Trends in der Beratung und toll klingenden Versprechen, aber mit aktuellem Fachwissen und viel Offenheit für Ihre Organisation und Ihre Probleme!
„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“
Antoine de Saint-Exupéry
Ich bin Teresa Marx.
Viele Jahre habe ich im internationalen Konzern Changeprojekte begleitet und später im Mittelstand den Personalbereich mit Prozessen, Strukturen und digitalen Tools aufgebaut.
Als interne Beraterin habe ich dabei immer wieder erlebt, wie viel Zeit, Geld, Motivation und manchmal auch Mitarbeiter*innen eingefahrene Strukturen, unflexible Prozesse und ein starrer Mindset, aber auch schlechte Beratung, kosten.
Ich bin systemische Organisationsentwicklerin, die auch die Innenperspektive sehr gut kennt, und schaue mit Ihnen genau hin, wo in Ihren sichtbaren und unsichtbaren Strukturen das Problem liegt. Mit meiner Hilfe bauen Sie diese Strukturen so auf oder um, dass sie tragfähig sind und es gleichzeitig ermöglichen, flexibel auf künftige Änderungen zu reagieren.
Entwicklung bedeutet für mich nicht nur die Anpassung an aktuelle Anforderungen, sondern auch die Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen.
Sie suchen Beratung und brauchen Unterstützung, obwohl Sie gar keine Beratung mögen? Dann sind Sie bei mir richtig!
Mit mir arbeiten:
Was von dem, was Sie tun, zahlt eigentlich wirklich auf das ein, was Sie erreichen wollen? Mein Angebot ist kein Standardkonzept, sondern ein aufgeräumterer Blick auf Ihre Organisation. Mit systematischer Auftragsklärung, systemischen Fragen und Interviews in Ihrer Organisation. Keine 08/15-Lösungen, keine Trendthemen, kein neues Werkzeug, solange nicht klar ist, was da ist. Erst danach entscheiden wir, was wirksam sein kann.
Organisationsberatung
Niemand kann Führung einfach so - gerne entwickle ich für Ihre bestehenden oder angehenden Führungskräfte passgenaue Trainings, um sie für die Rolle als Führungskraft zu befähigen.
Führungskräfteentwicklung
In Ihrem Team gibt es einen oder mehrere Konflikte, die Ihre Arbeit blockieren? Ihr Team funktioniert sehr gut, aber Sie werden in Ihrer Organisation/Ihrem Projekt nicht richtig wirksam? Bis jetzt waren Sie als Leitungsteam erfolgreich, aber die Anforderungen haben sich geändert und Sie können bisher noch nicht adäquat darauf reagieren?
Im Teamcoaching schauen wir z.B. auf die dysfunktionalen Muster im Team und wie man diese durchbrechen kann oder wie man funktionale Muster weiter stärken und ausbauen kann.
Teamcoaching
Strategieentwicklung passiert immer so nebenbei und die Ergebnisse verschwinden schnell in irgendwelchen Schubladen? Ihre Abteilungs- oder Leitungsmeetings enden oft ohne konkrete Ergebnisse und beim nächsten Metting gibt es noch mehr Diskussionen und noch weniger Konkretes? Sie arbeiten das ganze Jahr als Team zusammen, haben aber nur zwei Tage im Jahr Zeit, um gemeinsam auf die Zusammenarbeit zu schauen?
Dann gönnen Sie sich doch mal eine professionelle Moderation!
Workshop und Moderation
Was bleibt:
Geschäftsführung
Jugendhilfeträger
„Es gelingt dir hervorragend, dein systemisches Wissen, deine Erfahrung in der Führung von Gruppen und den konkreten Bedarf deines Auftraggebers zu verbinden. Die Zusammenarbeit war lebendig und humorvoll. Es war zu erkennen, wie die Kolleg*innen Lust darauf entwickelt haben, sich mit Blick auf die Zukunftsfähigkeit der Organisation strategisch aufzustellen. Der bleibende Unterschied ist der systemische Blick einer externen Beraterin, die die blinden Flecken erkennt und benennt."
Steffen Uphues
Leitung Kundenservice
Tyreworld
"Die Zusammenarbeit mit Teresa hat uns als neuen Führungskräften vor allem geholfen, uns über unsere Rollen, Stärken und Verhaltensweisen klarer zu werden. Auf sehr individuelle Weise stößt sie Selbsterkenntnisse an und stellt genau die Fragen, die einen wirklich weiterbringen. Besonders schätzen wir ihre Flexibilität: Ergeben sich im Gespräch neue Erkenntnisse oder Themen, hält sie nicht starr am geplanten Ablauf fest, sondern passt ihn an – damit für alle Beteiligten der größtmögliche Mehrwert entsteht."
Michael Seberich
Geschäftsführung
Wider Sense GmbH
"Teresa Marx schaffte vom ersten Gespräch an einen geschützten Raum für echten, ehrlichen Austausch. Sie hat uns geholfen, durch Vor-Ort-Workshops und Online-Impulse verdeckte Muster zu benennen und die Verflechtungen zwischen Kundensystem und eigener Rolle zu entwirren. Das hat manchmal im guten Sinne "Wachstumsschmerzen" erzeugt – uns als Team aber enorm gestärkt und wieder volle Klarheit gebracht. Der bleibende Unterschied im Alltag: Wir steuern heute spürbar gelassener, klarer und souveräner durch komplexe Dynamiken."
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